BusiNESScoaching in Bildung, Wissenschaft und Verwaltung

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openNESS

openNESS – Offenheit Mehr Offenheit wagen, auch wenn es schwierig wird? Eine spannende Frage, die sich immer wieder in Coachings stellt. Gerade wenn konfliktbehaftete Themen in Teams zu Kampf-, Flucht-, Rechtfertigungsreaktionen oder Schweigen führen. Die folgenden vier Fragen zur Selbstreflexion können zunächst den Weg zu mehr Offenheit(1) unseren eigenen Reaktionen gegenüber ebnen. Was ist passiert? […]