Ich gehe davon aus, dass jede Person die PASSENDE ANTWORT für ihre Fragestellung in sich trägt.
Meine Beratungs- und Forschungsexpertise basiert auf dem Master-Studium „Beratung in der Arbeitswelt: Coaching, Supervision und Organisationsberatung M.A.“.
In meine Beratungsbegleitung fließen rund 20 Jahre Beratungs-, Change- und Managementkompetenzen und Praxiswissen aus dem Hochschul-, Wissenschafts- und Verwaltungssektor ein.
Ich nutze didaktische Skills aus der Wissensvermittlung im Bildungswesen und meine Erfahrungen als Moderatorin und Lehrbeauftragte. Als ausgebildete und ehemals freiberufliche Architektin verfüge ich zudem über Praxiswissen und Beratungsbezug zum Bauwesen und behalte die förderlichen, gestalterischen Aspekte von Beratungsräumlichkeiten stets im Auge.
Seit 2016 begleite ich Menschen, Teams, Gruppen und Organisationen in Ihren Anliegen und auf dem Weg zu Ihren Zielen:
Führungskräfte, Forschende, Lehrende und interessierte Personen in Führungs- und Konfliktthemen sowie in der Karriere und persönlicher Entwicklung.
Teams- und Arbeitsgruppen in der kollegialen Zusammenarbeit, Entwicklungs- und Reflexionsprozessen, ebenso im gemeinsamen Lernen.
Für Organisationen gestalte ich Veränderungsprozesse mit individuell konzipierten Formate wie beispielsweise Klausurtagungen, Workshops sowie Visions- und Strategieentwicklungen.
Persönlich und gesellschaftlich ist mir die Entwicklung hin zu sinnstiftenden Veränderungen ein Anliegen. Ebenso förderliche, fördernde Formen für Zusammenhalt, Gleichstellung und Selbstreflexion.
Meinen persönlichen Beitrag mit einem Coachinggegenwert von 1500 €/ pro Jahr leiste ich für Einzelpersonen, Teams/ Gruppen und/ oder Organisationen die sich im Kontext des Gemeinwohls engagieren.