lightNESS
lightNESS – Leichtigkeit Veränderungen mit Leichtigkeit gestalten? Zunächst mein etwas ernüchterndes Fazit. Für gelingende Veränderungsprozesse gibt es meines Wissens nach keine feststehenden Vorgehensweisen oder standardisierte Vier-Schritte-Pläne. Menschen, Teams und Organisationen sind komplex, individuell und verschieden. Mehr Leichtigkeit und weniger Druck im Wandel kann durch erweiterte Perspektiven und das Gewinnen von neuen Blickwinkeln entstehen. Im Einzelcoaching […]