willingNESS
willingNESS – Bereitschaft Bereit? Wofür? Impulse für Veränderungen zeigen sich in meiner Tätigkeit auf vielen Ebenen. Mal direkt und unmittelbar in beruflichen Aufgabenfeldern, in organisationsbezogenen Change-Prozessen oder auch in individuellen Wünschen nach einer zukünftigen beruflichen Weiterentwicklung. Liegt die Motivation für eine Veränderung nicht in der eigenen Zielsetzung, sinkt häufig die Bereitschaft, sich darauf einzulassen. In […]