laziNESS

sweetNESS Häufig wird im Verlauf von Coachingprozessen von Teams oder Einzel-Coaching übersehen, was sich im beruflichen Umfeld schon an positiven

braveNESS – Mut und Veränderung  Im professionellen Coaching ist meist schnell klar, was nicht oder nicht mehr geht, doch was

sadNESS und busiNESS – Wie damit umgehen? Zunächst gibt es keine offensichtliche Verbindung zwischen diesen beiden Begriffen. Gefühle der Traurigkeit

consciousNESS – bewusste Entscheidungen? Wie treffen Sie berufliche Entscheidungen? Auf der Grundlage Ihrer Erfahrungen aus dem Bauch heraus oder in einem

smartNESS –  smarte Kommunikation? Wertschätzende und klare Kommunikation, respektvolle Grenzsetzungen, ebenso wie die Formulierung von Erwartungshaltungen an Mitarbeitende sind in

connectedNESS – Wieso Verbundenheit?  Manchmal blicke ich in erstaunte Gesichter, wenn ich über die unterstützende Kraft von Verbundenheit spreche. Was

successfulNESS – Erfolg Coaching und Erfolg. Sechzehn Zutaten für ein erfolgreiches 1:1 Coaching. In der Zusammenarbeit mit meinen Kundinnen und

effectiveNESS – Wirksamkeit Meetings wirksam gestalten.  Ein wichtiger Punkt bei Teamentwicklungen und Projektbegleitungen sind Abstimmungsprozesse. Häufig haben sich hier in

strongNESS – Stärke Teamstärke entwickeln.  In Zeiten der Veränderung braucht es meist andere Wege und Perspektiven, um sich auf Neuland

calmNESS – Ruhe Ruhe finden. „Ich habe das Gefühl, ich bin rund um die Uhr im Kopf bei der Arbeit

willingNESS – Bereitschaft Bereit? Wofür? Impulse für Veränderungen zeigen sich in meiner Tätigkeit auf vielen Ebenen. Mal direkt und unmittelbar

defensiveNESS – Abwehrhaltung Oft wahrgenommen, kaum besprochen.  Die Wahrnehmung einer abwehrenden Haltung bei einer gegenüberliegenden Person oder in einem Team

happiNESS – Glück Coaching und die Suche nach dem Glück passt das zusammen? Im professionellen Coaching liegt der Fokus auf

clearNESS – Klarheit Klarheit finden. „Ich wünsche mir mehr Klarheit für mein berufliches Handeln und meine berufliche Ausrichtung“. Ein Wunsch,

warmNESS – Wärme Wie wäre es mit einer „warmen Dusche“ für Sie und Ihr Team? Zu dieser Methode aus dem

brightNESS – Helligkeit Helligkeit und BusiNESScoaching? Was hat das eine mit dem anderen zu tun? Mehr Licht scheint den Raum

lightNESS – Leichtigkeit  Veränderungen mit Leichtigkeit gestalten?  Zunächst mein etwas ernüchterndes Fazit. Für gelingende Veränderungsprozesse gibt es meines Wissens nach

thankfulNESS – Dankbarkeit Manchmal sehen wir uns eher im Mangel als in der Fülle. Der berufliche Erfolg hat sich noch

openNESS – Offenheit Mehr Offenheit wagen, auch wenn es schwierig wird? Eine spannende Frage, die sich immer wieder in Coachings

mindfulNESS – Achtsamkeit 50.000 – 80.000 Gedanken beschäftigen uns täglich oder sind es gar „nur“ 6000 Gedanken? Die genannten Zahlen

safeNESS – Sicherheit Alles beim Alten oder das Neue wagen? Manchmal bewegen wir uns zwischen diesen beiden Polen. Dem Wunsch

connectedNESS – Verbundenheit In Gruppen und Teams zeigen sich oftmals und für viele überraschend nach der Phase des Zusammenfindens und

kindNESS – Freundlichkeit „Wer freundlich ist kommt weiter“, ein Satz den ich aus meiner Kindheit kenne. Eine freundliche Geste, ein